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總第96期:肖亞慶解讀國企改革“1+22”政策文件

最后更新:2017-10-13 17:04:03 作者:漢哲管理研究院 

本期內容導讀:

案例分享:“三鐵”為春蘭插上翅膀
地處江蘇泰州的春蘭公司,是我國最大的空調生產基地之一,平均每分鐘就可以生產3臺空調。其銷售收入、實現利稅、全員勞動生產率、人均創稅等主要經濟指標均居全國同行業前列,連續多年被評為全國最大500家企業和全國十佳合資企業。早在十幾年前,春蘭空調的訂貨額就已經高達30億元(人民幣),許多中央領導先后視察過春蘭。在激烈的市場競爭中,春蘭的成功依靠的是什么?

國資委主任肖亞慶:國企改革已出臺“1+22”政策文件   
9月28日國資委發布會上國資委主任肖亞慶表示,目前,國企改革頂層設計基本完成。在國企改革“1+N”的政策體系中,N已出臺22個文件。黨中央十分重視國有企業改革發展。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央舉旗定向、謀篇布局,以前所未有的決心和力度推進國有企業改革,作出一系列重大決策部署。習近平總書記多次發表重要講話、作出重要指示批示,為國有企業改革指明了方向,提供了根本遵循。李克強總理多次就國有企業改革發展工作提出明確要求。各級國資委和廣大國有企業特別是中央企業認真貫徹落實黨中央、國務院的部署要求,扎實推動國企改革不斷向縱深發展,國企改革全面推進、重點突破、亮點紛呈,成效十分顯著……

高技術制造業規模與效益同步提升 抓住工業革命機遇 
近年來,在國家創新戰略和《中國制造2025》引領下,我國高技術制造業出現規模與效益同步提升、創新與發展同步推進的態勢。主要表現為高技術制造業產業規模不斷擴大,經營效益增長較快,新產品銷售水平明顯提升,吸納就業能力穩步提高,固定資產投資保持較高增速,創新能力進一步增強,高技術制造業對我國經濟增長的貢獻進一步加大……

劉志勤:國企改革應避免“唯績效”論 
筆者最近和一些國企“老總”交流時,請他們做了一次現場的“社會調查”:用最簡單的文字說明他們眼中最急迫的“改革”是什么。45位參會者中有超過70%的回答是希望在“薪酬激勵”措施方面加大改革力度,提高員工的工作積極性和主動性,實行多勞多得等機制。這個結果多少有點出人預料。因為在很多人的印象中,這似乎是早已經解決了的“基礎設施性”問題。但是事實并非如此……

大數據彌補不了計劃經濟的根本缺陷 
歷史上經常有這樣的現象,就是有些本來曾經討論過、爭論過、并且已經做了澄清的問題,經過一段時間以后,重新又出現了爭論,又似乎模糊了。我們現在討論的大數據與計劃經濟的議題就是這樣的情況。經過上世紀二十到四十年代的那場著名爭論,計劃經濟的不可行性已經得到了強有力的理論說明。雖然蘇聯的出現當時鼓舞了計劃經濟的思想,但是最終理論和實踐都證明計劃經濟終究只是幻想……

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